【简历篇】简历投递渠道分析
简历投递是校招求职 非常关键的一环,特别是对于履历一般的同学,有时候两个人各方面都差不多,但其中一个人却面试挺多,且也拿了不少 Offer,而另外一个人,则一直没有面试的机会。
出现这种情况,很可能和他们投递简历的方式有关,下面我们来讲一讲常见的投递渠道以及不同渠道的一些特点。
校招常见投递渠道
对于校招生,一般投递渠道可以分成三种,一种是自己去某公司的官网投递,比如想腾讯,字节等大厂,基本会有自己的招聘官网;一种是通过内推投递,但很多时候,其实内推投递也是要去官网填写信息,所以本质上和官网一样;最后一种就是通过第三方招聘软件投递,比如像 boss 直聘,拉钩等。
在投递这方面,校招和社招还是有很大的区别,对于不同的人,要去哪里投递,也比较有讲究,下面我们来讲一讲这些投递渠道的区别以及最后会给大家一些投递建议。
公司官网投递
在校招中,官网投递是最重要的投递渠道,所以我们也会花比较多的篇幅来讲解官网投递。
适合人群:如果你的目标是中大厂 + 国企单位,那你最需要关注的投递方式,就是官网投递。
这个很好理解,因为小公司可能没有自己的招聘网站,毕竟是小公司,哪有那么多精力去维护一个网站啊。
但是中大厂和国企单位这些就不一样了,相对比较大型,有钱,校招会集中招聘,也就是说会招比较多的人,同时这期间,也会有大量的人来投递简历,那么对于这种,如果没有自己的招聘官网,就会比较不方便,比较不方便宣传,所以绝大部分这种类型的公司,基本都有自己的招聘系统。
也就是说,官网投递,适合目标是中大厂 + 国企单位的同学。
有人可能会问,那么多公司,我该去哪里找他们招聘信息,招聘官网呢?
这个其实不用担心,每到校招季,都会有人专门在收集这些帖子,同时也非常贴心给出了各个公司的招聘时间之类的,比如
这种帖子非常多,网上找一找就有了,比如小红书搜索一下啊,牛客网之类的搜索一下啊。
对于一些你比较想去的公司,你也可以关注一下他们的微信公众号,基本很多公司也会弄他们的招聘公众号,比如对于腾讯,那你微信搜索「腾讯招聘」,那基本就有了。
然后他们有招聘相关的动态以及各方面情况,都会首先发布在公众号上。
最好说一说官网投递的一个致命缺点,那就是太费时间。
像其他地方投递,你只需要发给 PDF 或者填写好一份简历模版就可以到处投递了,但是在官网,每个公司的简历模版不一样,这意味着你每次都需要去填写简历,所以投递起来特别费时间。
所以我一般是建议,大家要陆续去投递,不要想着一天就投递完,而是每天投递一部分,这样也不会特别累。
内推
适合人群:中大厂。
很多公司的内推,其实最后还是走官网,和自己去官网投递的唯一区别就是:有个内推人帮你查简历状态,当然,前提是你可以联系上内推人,至于内推码,网上非常多,大家可千万不要去付费内推,关于内推其实我前面文章也跟大家想过。
那关于对于官网投递和内推这两种,你怎么方便怎么来即可,反正有内推就投递下内推,没有内推就自己去官网投递下,都大差不差。
不过还有一种内推,就是第三方平台给你内推,比如牛客网和企业进行了一些合作,牛客网可以给你进行内推,这种大家也可以考虑,缺点是筛选严格,优点是可以直接投递,不需要跑去官网写简历。
当然,我的建议是:同时投递,反正简历挂在第三方平台,投递时点击一下就可以了,很轻松,至于有没有约面试,那就听天由命了。
第三方平台
适合人群:任何人。
第三方平台,一般用的比较多的就是 BOSS + 智联 + 拉钩 + 猎聘 这些,其中 BOSS 直聘应该是用的最多的第三方投递软件了。
上面我跟大家说过,国企或者中大厂都会有自己的官网,所以他们的主要招聘阵地还是官网,但是,也会有部分 HC,会流转到第三方招聘软件来。
这其实很好理解,比如官网校招,会集中招聘,用户也会集中投递,但是过了这个集中招聘的时间,可能就没啥人投递了,而且对于已经投递了的用户,或许他也已经有 Offer 了,但是企业的某个部门,此时又需要急招一写人,那么他们就可以来第三方招聘软件发布招聘需求了,毕竟在第三方招聘软件这里,有海量用户来满足你的需求。
也就是说,在校招中,对于第三方招聘软件,主要的 HC 是少数中大厂 + 大量小厂。
所以呢,如果你履历不错,目标是中大厂的,那平时要以官网投递为主,而如果你觉得自己能力一般,目标只是想找个小厂的,那么平时要以第三方招聘软件为主。
很多人就是没有理清楚这个,自己各方面能力 + 履历非常一般,但是却耗费大量的精力去官网投递,天天做评测做笔试,但是面试却没有一个。
这就非常扎心。
不同第三方招聘软件的一些优缺点
为了方便大家更好去投递,我这里简单介绍一下不同第三方招聘软件的一些优缺点吧,当然,下面这些优缺点,也是来自于网上的点评,所以仅供大家参考。
a、智联:
优点:公司多,回应快;
缺点:小公司及外包居多,但可以拿来积累经验;
b、猎聘:
优点:公司多,回应快,基本上由猎头给你投放简历,你约不到面试,猎头比你还着急,因为他们有提成;
缺点:外包多;
c、BOSS:
优点:公司较优质;
缺点:回应慢,回应少,大部分石沉大海,而且公司较少;
d、拉勾:
优点:大公司多,外包少,并且回应还快;
缺点:筛选稍微严格;
总结
一般就这几个,如果你学历比较好,目标是好公司,那么选择官网+boss+牛客网就行,如果你简历不大行,建议都投递,辛苦一点多投一投,不断投以及不断优化简历,以及坚持到最后一刻哦,我看过太多坚持到最后顺利拿到 Offer 的人了,反正也不要心高气傲,实在不行,拿个外包稳一稳也是可以的,外包有点被妖魔化了,其实没有那么不堪了,关键还是在于,自己愿不愿意持续学习。
大家加油!