【面试篇】技术岗面试官会问什么？

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笔试很多东西是固定的，成绩的评判也是客观的，对就是对，错就是错，冰冷无情。

但面试和笔试不一样，面试是面试官在找未来的同事，找一起共事的小伙伴，所以面试的判断标准，是主观的，要不要让你通过面试，完全由面试官个人来判断。

不过，作为面试官，一般也都会有自己的一套评判标准，如果我们能够了解面试官的大致判断标准，那么在准备面试的时候，就会好很多。

所以呢，为了能够更好获取面试官的青眯，我们最好能够摆脱应试教育思维，进而去考虑面试的本质，掌握了这些套路之后，那你面试就能事半功倍，准备起面试也会得心应手。

下面我们从三个方面来进行分析，如果你能够理解这些内容，那么将对你的面试带来很大的帮助

我们上面说了，面试就是面试官在找未来的同事，那对于同事，我们肯定是想找一个相处起来会相对舒服的，所以沟通能力也是其中一个需要考察的点，也就是说，在面试的过程中，你的沟通能力，表达能力也是一个需要考察的点。

比如哪怕你技术很好，但是你在描述某个知识点点时候，回答的很模糊，别人完全听不懂你在说啥，那么这将可能影响你能否通过面试。

当初，拥有基本的表达能力 + 沟通能力，能够满足的太实在太多了，并且这是一场技术面试，所以你的技术能力，将会是非常重要的一个面试判断依据，所以技术能力主要包括两个方面：计算机基础理论 + 项目实践能力。

这很好理解，如果没有你的计算机基础底子不扎实，那么你将无法很好去理解计算机的一些东西，遇到一些问题也会不知道该如何排查。至于项目实践能力，也同等重要，因为在编程领域，你懂某个功能如何实现，不代表你能够用代码把某个功能写出来，而去公司工作，需要你把一些功能真实落定的，所以拥有良好的实践能力非常重要。

最后就是考察你的思维是否灵活，你的潜力是否值得公司去培养，那对于这方面的考察，往往会考察你开放性问题，这类问题的答案往往比较模仿，并且范围很大，需要你发散自己的思维，去和面试官讨论以及最后给出一个不错的结局方案。

如果你不懂，那么面试官也会给你一些提示，一步一步去引导你，看看你能否给出符合面试官预期的方案，如果你能够给出来，那么将是大大加分。

简单总结一下，面试考察的内容，主要有四大模块：

1、表达与沟通能力：这块需要我们面试前去刻意练习，可以自己给自己录音，练习一两个星期，应该就没什么问题了。

2、计算机基础能力：面试占比非常大的一块内容，内容比较庞大，最好从大一就开始去积累。

3、项目实践能力：也是面试占比非常大的一块内容，也很难临时突击，需要平时自己多写代码，多做项目。

4、思维与学习能力：这块是加分点，如果上面回答的好，这块没有回答出来，也能通过，不过现在中大厂竞争很大，最好能够回答好吧，比较吃平时的积累，相当于 2+3 的灵活运用吧。

上面跟大家说了，个人技术能力，是面试能否通过最重要的判断因素，但是呢，编程这块涉及到的知识实在太多了，比如计算机基础啊，算法啊，项目啊，编程语言啊，各种中间件，分布式啊，等等，哪怕是仅仅一门编程语言，深入研究下去，也是深不见底的。

所以很多学生根本不知道怎么去准备这些内容，因为太多了，根本准备不来啊。

不过如果你明白了面试官的提问逻辑，那么你准备起来就会有方向很多，一般来说，面试官在提问技术问题的时候，会有两个原则：

1、面试官更愿意考察你懂的内容，而不是故意考察你不懂的内容，因为没意义。

2、面试官会从你的简历写的内容来考察你，并且会适合基于这些内容来做一个拓展

当然，并非每个面试官都如此，不过我认为一个合格的面试官，应该是具备以上两个原则。

也就是说，你简历写的内容非常重要，你必须要对简历写的内容进行负责。

居然面试官是从简历里写的内容来进行提问，那么复习的方向也就简单了，那就是复习你简历上写的内容，如果实在不懂的，就不要写上去了。

如果你简历上写了熟悉某个知识点，面试官一问三不知，那么将会是大大扣分，也就是说，只要你写了，那你至少要懂一些，至于能否回答出面试官的拓展问题，那倒不是很重要，能够回答出来则加分，回答不出来也不至于被否定。

这几年国内 IT 岗位的求职竞争特别大，加上编程相关的内容以及攻略等，也是铺天盖地，而且很多时候面试官问的技术问题都是类似的，比如对于操作系统，计算机网络这种知识，问来问去都是那几十道高频题。

加上国内的学生，背诵这块的能力很强，所以很多人早早就开始背诵这些常见面试题了。

所以现在为了让我们的回答更加有竞争里，对于很多常见面试官，如果我们仅仅只是背诵式回答，那么是无法获得面试官青眯的。

之前我就接触过几个学员跟我反馈，他们觉得自己已经都完整回答出来的，但是面试官却怀疑说：感觉你们这些问题像是背的一样。

背，很有必要，但是当今情况，仅仅只会背，是不行的了。

为了更好获得面试官的青眯，我们需要去说出一个 why，把面试官当作一个小白，给他讲解为什么是这样理解。

通过这种方式，你将能够甩开你的同行，因为绝大部分人，都是只会背诵，就干巴巴回答，很多人甚至都不理解背后的原理，而你说出了 why，同时也证明了你知道背后的原理，那你就能在这些常见的问题中胜出。

当然，其实很多人也知道原理，但是缺不知道该如何回答出 why，如何大白话讲给面试官听，那对于这种情况，我个人的建议就是可以去写技术文章，或者自己去刻意练习，找几十道题去刻意练习，之后就能够这样回答了。

面试不是笔试，考察的并不只是专业知识，还有所谓的人情世故，同时面试也是一场双向的选择，你也能够从这场面试官考察你的面试官是否值得成为同事。

总之，我们从小学，初中，高中，大学，都一直在以应试教育的方式去闯关，到了求职面试，这场作为初次进入社会的最后一次「应试」，我们要屏蔽应试思维，从全新的角度，去应付这场面试。