【面试篇】候选人面试常见问题汇总
很多人在前几次面试中，非常容易犯各种错误，给面试官留下了不好的印象，甚至直接影响了面试的结果，而且这些错误，大部分人其实平时也听过，但是大家都不放在心上，往往需要自己经历过毒打，吃过亏之后，才愿意去重视。
但是呢，现在的环境很卷，面试机会并不多，甚至有些人一整场校招下来，知名公司的面试机会就只有几次，如果在这些来自不易的面试中还犯各种低价错误丢分，那我觉得是很可惜的。
所以呢，我觉得大家还是要提前去重视这些问题，争取不浪费任何一次面试机会，下面我也总结了一些常见的问题，大家可以看一看，以后面试就尽量别犯如下错误了。
不要不懂装懂
在面试中，遇到自己完全不懂的知识点，直接说不懂就好了，千万别不懂还硬回答，给面试官留下不好的印象。
当然，如果你遇到一些自己其实能够回答上几句，但是自己也不知道对错的问题，那你可以先和面试官说，比如说自己对这个知识点不了解，还没有学过，但是可以说一说自己对一些理解。
还有一种情况就是，你对这个知识点不大懂或者忘记了，但是你懂其他相似或者相关挂的知识点，那你可以试着往你懂的这块讲一讲。
听不清楚面试的问题就大胆问清楚
有部分学生在面试时，可能面试官口音原因或者面试环境网络不通畅原因，偶尔会听不清楚面试官说的话，包括我当时其实也遇到过几次，但是呢，由于也是第一次面试嘛，就比较紧张，都不敢让面试官在此陈述一遍，导致自己没有回答出问题。
这其实是不对的，面试就是一场交流，如果没有听懂对方的问题，或者没有理解对方想要问什么，那么一定要大胆把问题问清楚，有任何疑问，都要主动和面试官说，大部分面试官还是非常友善的，不用担心他们嫌烦。
简历上写的东西一定要尽量掌握
这大概是最大的一个通病了，我之前跟大家说过，一个合格的面试官，大概率会根据你的简历来问你问题，然后针对某一些问题进行深挖，对于深挖的问题你不懂没有关系，但是对于简历上一些基本的东西你都不懂，那就很尴尬。
因为简历上的东西，就是你的门面，这些东西是你主动写上去的，结果一问三不知，那对于面试官来说，是不是你简历上所有写的东西，都可能是假的呢？
反正就目前的情况，挺多人的简历，都是套模版的，别人写了一堆牛逼的技能，你也跟着复制粘贴一堆牛逼的技能，结果成为了面试上自己给自己挖坑。
还是那句话，简历是你的门面，一定要花心思好好写一写，千万别直接抄写，反正简历上写的东西，一定要懂，你可能不懂掌握的特别深入，但是基本的还是要知道。
不要总是觉得是KPI面
有些人感觉自己明明回答的挺好的，但是却挂了，所以很气愤，觉得这是公司的 KPI 面，到处吐槽公司。
这其实并不好，公司是不是 KPI 面，我们不知道，也管不了，我们要做的，不是吐槽，而是争取在下次表现的更好，因为吐槽解决不了任何事情。
而且我说个实话，KPI 面虽然存在，但是大部分并不是 KPI 面，而是确实是你回答的不好，又或者，其他人太优秀了，你并没有让面试官感兴趣的点。
所以呢，我觉得，比起吐槽，大家更加应该是复盘自己的面试，反思还有哪些可以优化的地方，争取下次表现的更好。
不懂的题一定要及时复盘
八股文，算法，项目，是复习不完的，千万不要等到复习好了再去面试，而是一边面试一边复习，大部分人也确实是这样做的，一边面试一边复习。
然后这里有个很重要的点，就是面试过程中，遇到不懂的问题，面试结束后，我们一定要给予最高的优先级去解决这些问题，而不是不理这些问题，跑去复习其他的东西。
反正挺多人是这样的，觉得这些不懂的问题，后面复习到了，就懂了。
这其实并不好，正确的做法是立马复习你被问过且不懂的问题，特别是项目相关的问题，因为面试问来问去，其实就问这些内容，你这一次被问过的内容，下一次被问到概率是最大的。
所以呢，我们就尽量不要再同一个问题连续丢分好几次了，面试面试过后，一定要及时复盘。
