【银行科技岗篇】金融科技岗面试梳理
这里我说一个大部分银行的一个大致面试流程，具体到某个银行，可能会有些许差别，所以下面的流程大家可以作为一个参考，当你们要去面试具体某个银行的时候，可以再去搜索一些别人的面试过程。
面试流程
大致的过程都是：
1、官网投递简历。
2、笔试：简历过了筛选之后给你发笔试，这里对于笔试就会设计一个线上还是线下的问题，在以前的话，还是线上的比较多，不过最近两年，线下的也越来越多了，所以大家也要做好线下笔试的准备，如果位置太远可能就不方便去参加笔试了。
3、评测：现在很多公司都会评测，评测的内容也是中规中矩，主要就是考察性格这一块。
4、面试：面试有可能一轮，也有可能两轮，而且有可能是技术面，也有可能不问技术，比如群面，无领导小组面试之类的，总体比较杂，这可能不同银行的面试爱好会有些许不同，而且有时候也会线下面。
5、体检：面试通过后，通常还会有体检这一关。
6、发Offer：如果上面的流程都通过了，那么就收到 Offer 了。
下面我们来着重说一下面试相关的一些内容
面试种类
银行科技岗的面试的种类有好几种，而且不同银行的面试种类可能会不同，所以这里就种类罗列一下常见的面试种类，大家可以在面试的时候，去查一下对应的攻略：
1、技术面：这个就和私企面试一样，问你技术相关的内容，不过问的比较简单，基本看着简历问，或者面试官随便找几个简单的题目问你，反正比较水，部分可能都没有问技术相关的内容。
2、非技术面：非技术面就是不问计算机基础等内容，在非技术面这一层面，还可以分如下类型：
（1）半结构化面试：有些人可能不懂什么是半结构化面试，这里给大家简单解释下吧，先说下什么是结构化面试，所谓结构化，就是固定的问题、固定的形式也就是说你进去之后抽到的题目都是事先安排好的，考官也不能进行设定题目外的提问或变动面试形式。
而半结构化，则是面试官可以根据自身需求，对求职者进行提问，并且可以根据现场情况，进行问题调整，或者加深问题的探讨度等。
半结构化面比较简单一些，大多会提问一些与个人背景相关的问题，例如自我介绍、求职意愿、为啥读研等等，大家找一些常见的准备一下即可。
（2）无领导小组讨论：它是将 n 名应试者临时组成一个小组，但并不指派由谁充当讨论的组织者，要求应试者在规定时间内通过讨论，达成一致，完成题目要求。
相比半结构化，无领导小组的难度会大一些，因为将大家分成一个组，这意味需要互相竞争，性格内向，不善于表达的同学可能会处于劣势。
当然，非技术面除了这半结构化以及无领导小组，也还有非结构化，就是和技术面一样，随便提问，只是没有问技术。
技术面试需要准备的内容
由于咱们这本书就是讲计算机专业应付技术岗位的，所以下面只跟大家讲一讲技术层面需要准备的内容，至于非技术的那些，这里就不讲太详细了。
对于技术，不同银行的面试难度会有些许差别，特别是一些比较偏互联网的银行，面试难度和互联网公司差不多，不过这终究是少数银行，大部分银行的面试还是比较简单的，当然，我说的这个「简单」，是说「技术」层面的简单，有些甚至都不问技术内容。
所以大家在准备技术这块的时候，在时间不允许的情况下，在技术层面，准备下如下内容应该就差不多了：
项目：准备一个项目，最好是 Java 的的项目吧，因为银行的岗位大部分是 Java 开发，那面试官可能技术也一般，并且可能也只对 Java 懂一些，其他不大懂，所以准备 Java 的项目，最容易有的聊。
计算机基础：这一块的话，需要准备一下数据库的基本知识，比如简单 SQL 书写，简单的索引，事务这块的知识；其次就是准备一下 Java 的高频题，比如面向对象，集合这块的知识，至于比较难的，诸如 JUC，JVM 这些内容可以不用准备；最好就是准备一下 408 的基础知识，网上找一找高频题背一背应该就差不多了。
技术面试层面的话，主要就是项目和基础的知识了，至于算法的内容，有时间可以准备，没有时间可以不准备，大部分银行不考察算法，除了少数偏互联网的那些，而且对于这些偏互联网的，工作强度各方面也是贼高。
总结
很多人面银行，都是临时抱佛脚，所以也只能通过一两个月的时间来突击上面的内容，但如果在时间允许的情况下，我个人是推荐按照互联网公司的面试难度来准备这些项目，算法，八股文的内容的。
首先就是，现在银行岗位竞争越来越大，在其他条件差不多的情况下，你懂技术，特别是你有大厂实习经历这些，那么是很加分的，如果刚好遇到一个相对懂技术的面试官，那么他就会给你更多机会。像之前我就有一些学员，学历一般，但是面试的时候，表现的很好，最后拿到了几个银行的Offer，但是同期一起参加面试的不少 985 的同学反而被刷掉了。
其次的话，不同银行的面试差别也很大，有些银行技术也会问很少，甚至也会让你手撕，那如果你技术很菜，基本就挂了。
总的来说，哪怕目标是金融科技岗，那也要把技术学好，项目打磨好，这样你在校招，会有更多的选择！
