【校招篇】正确理解提前批和内推
在我接触的很多学生中，超过一半的同学对校招内推存在误解，甚至有部分同学还花钱付费去买内推，以为获得内推的机会，就可以走绿色通道。
在社招中，内推可能会有特殊的作用，但是在校招中，绝大部分的内推，用处不大，所以这篇文章，我会跟大家讲一讲企业的内推逻辑以及提前批逻辑。
一、什么是提前批
在互联网公司中，人才非常重要，比如对于一些优秀的工程师，他甚至可以一人顶百人，这也是为啥华为愿意给出百万年薪招天才少年。
在这些开发各种软件的互联网公司，如果工程师能够写出健壮的代码，那么将可以给公司省去很多麻烦，而且软件不同于硬件，软件的边际成本非常低，只需要一台电脑，便可以开发出各种各样的软件。
所以很多公司，为了抢夺人才，搞出了所谓的提前批，目的就是为了在秋招开始之前，先把优秀的同学，收入囊中。
这也意味着，提前批会更难，因为参加提前批的都是大佬，如果不够强，很容易挂掉。
不过呢，为了让大家敢于去投递提前批，为了让学生不用担心挂掉失去面试资格，企业也给出了免费复活的政策，就是你参加提前批挂了之后，并不影响你继续投递正式批。
所以呢，对于准备的比较好的用户，我还是非常建议大家参加提前批，如果你提前批失败了，那么依然不影响你继续参加正式批，并且各大公司会在提前批发出大量的 offer，我秋招时就是在提前批拿了 offer 之后，知乎早早结束秋招了。
例如正式批 9 月份开始的话，可能提前批 8 月份就开始了，甚至有些六七月就开始了，你参加完之后，哪怕没有过，也可以当作是提前批体验面试，积累面试经验。
那么，提前批失败真的不会影响正式批吗？
答案是，还是会有些许影响。
在几年前，大环境比较好，企业招人也多，那会可能影响不大，但是现在特别卷，如果你表现比较差，那么还是会影响你正式批的。
这个其实很好理解，比如面试官看你一个月前的面试那么差劲，然后才过了一个月，可能也好不到哪里去，于是就不对你发起面试了。
但是呢，如果你的面评不会太差，比如你有信心过一面，那么影响不大的，甚至比不面试的时候，效果还好，因为能过一面，说明你还是有点东西的，可能你上次没有发挥好也不一定，与其从茫茫简历中捞人面试，不如捞你上来面。
所以要不要参加提前批，我建议大家一定要根据自己的实力来。
二、什么是内推？
对于内推，在当时我也百度过什么是内推，也看过很多回答，然而对内推的含义以及流程啥的，依旧不是很懂。
所以对于内推，我就以回答问题的形式谈一谈对内推的理解。
什么是内推？
显然，内推就是内部员工的推荐。指在求职中，不通过常规的简历投递渠道（包括但不限于网申、双选会、宣讲会现场投递）等方式，而是通过已经在某企业就职的内部员工，将各方面条件优秀的求职者的简历直接投递到 HR 或部门负责人手中的一种招聘手段。
但是，在当今的校招求职中，并不存在优秀不优秀，因为现在内推满天飞，比如牛客网啊，脉脉啊，到处都是企业员工在内推。
也就是说，在校招的求职中，内推只是另外一种简历的投递渠道而已，并不存在免笔试/走绿色通道的优势，当然，我指的是在大部分情况下是这样，有个别走绿色通道也是有可能，比如直接把简历拿到领导。
特别是对于现在很多大公司的内推，其实大公司的目的，就是希望员工帮忙宣传企业招聘，为了让员工能够帮忙宣传，企业也给了各种福利，比如如果内推成功，则给你奖励。
所以很多员工也比较愿意去到处发内推码，你只要通过他的内推码去投递，那么就会和他进行绑定，你入职了，他就能拿到奖励。
也就是说，内推依然需要进行简历筛选，该笔试的依然需要笔试，基本和你去官网投递没啥区别，而且很多内推，也是一样给你个内推码，让你去官网投递。
既然这样，那内推有啥好处呢？
我觉得最大的好处就是，你可以找内推人查询自己的简历状态，并且也能问内推人一些事，当然，前提是这个内推人比较负责并且你加了他的微信之类的。
所以，总的来说就是，内推就是简历的另外一种投递方式，并不存在多大的优势，但也没啥坏处，所以如果有内推，还是可以参加。
所以呢，大家也不要被骗了，更不要花钱去内推。
