【实习篇】实习究竟有什么用？从底层分析实习的价值
这一章节，我们来分析一下实习带来的优点，很多人可能会说，这还用说，实习的优点就是加分啊，有实习当然比没有实习好啊，还需要分析吗？
答案是：需要的。因为你如果明白了实习的本质，那么在一些关键时刻，可以更好帮你做出一些决策，我举一些例子：
1、距离秋招只剩下一两个月，我还要继续找实习吗？还是说全力准备秋招呢？
2、我没有暑假实习，秋招还有机会拿到中大厂 Offer 吗？
3、我学历比较好或者比较差，并且基础也不不大好，是要好好弥补基础还是尽量去找实习呢？
4、实习没有啥收获， 我是离职备战秋招还是继续实习呢？
等等。
并且呢，当你有了实习之后，可能你复习的侧重点也会发生不少改变，下面我们简单来分析一下实习。
总的来说，实习能够在两个方面发生出作用，一个是简历筛选，一个是面试过程面试官问的问题。
实习可以给你带来更多面试的机会
首先，我们不得不承认，大部分公司的面试，都是有学历门槛的，也就是所谓的卡学历。
那为什么会卡学历呢？
我认为在技术岗求职中，卡学历其中一个很大的用处就是可以节省招聘成本。因为现在简历实在太多了，面试成本又那么高，为了能够更快筛选到优秀的人才，不得不考虑通过学历来进行过滤，比如 211/985 的人才比例肯定是更多的。
而如果你拥有实习经历，说明你的能力是得到了一些肯定了，那么哪怕你其他诸如学历之类的不大好，企业可能都会给你面试的机会，哪怕你在实习中并没有什么产出，因为你已经经过实习面试官的肯定了。
至于你的实习能够给你带来多大的分数，这就需要看你实习的含金量以及你所要面试的企业了，一般一份中大厂的实习，都能给你带来很大的加分。如果是小厂的实习，则需要分情况，比如小厂实习，可能对你要面大厂，加分可能不怎么多，但是对你要面同类型的小厂，则加分会比较多。
也就是说，对于履历一般的同学来说，如果你未来想要求职中大厂，那么一份好的实习，是非常重要的，没有这份实习，对于部分公司，你可能拿不到面试的机会；而对于履历比较好的同学来说，如果你本身的履历就已经够得着企业的简历筛选了，那么其实哪怕没有实习，也问题不大，因为此时的实习加分，对你的用处没有那么大。
实习在面试中的作用
上面我们说了实习可以给你带来更多的面试机会，当我们获得面试之后，实习又能发挥出什么样的作用呢？
这需要看你实习做了什么，如果你实习啥也没有做，或者写在简历上的内容非常简单，面试官也不知道问啥，那么你的实习，在面试中没啥作用。
但是如果你的实习内容比较丰富，写在简历上有很多可以提问的关键词，那么你的实习经历，将会成为面试官的提问重点。
这就意味着，我们在准备的面试的时候，需要把更多的精力放在实习内容准备上，而对于八股文准备，可以相对弱化一些，因为一场面试就四五十分钟，面试官如果在实习这块问了二三十分钟的话，加上考察一道算法题十几分钟，那问八股文的时间就会变的很少。
八股文内容太多太容易忘记了，比起准备各种各样的八股文，显然准备实习的内容会更加容易，因为确定性更大，我们基本可以预判面试官会问什么，然后去准备对应的内容即可。
所以呢，如果你的实习内容相对丰富，有足够的内容供面试官提问，那么你的面试准备起来将会轻松很多；当然，如果你的实习没啥内容，面试官不大感兴趣的话，则实习这个事，在面试中起的作用不大。
总结
知道了实习的作用之后，我们无论是在面试准备还是在做决策上，都会变的很清晰，比如对于开头的那些问题：
如果你履历比较好，距离秋招有很近了，当然是全力准备秋招比较好，哪怕你是有一份小厂之类的实习，都可以不用去；而如果你履历比较差，那么是可以继续找实习的，当然，具体情况还得根据你的具体背景来做决策
还有就是，如果你履历不错，哪怕你没有暑假实习，那么也是完全不需要担心的，只要拿到了面试的机会，那你就有机会 拿到对应的 Offer，只是没有了实习经历，面试官更多会考察你八股文这些，所以你需要把八股文，算法，项目这些都准备的更加到位。
总之，实习很重要，但也要客观去看待实习，最好是结合自己的背景和求职目标去做决策吧。
