【实习篇】如何实习可以受益最大化？
大家好，我是帅地。
今天这一篇文章，我们来聊一聊如何实习，才能使我们实习的收益最大化，帅地会从 why 的角度来给出建议，这样你才不会被别人带着走。
首先，我们先说一说，企业为啥要招实习生。
一般企业招实习生有两个目的：一是为了把一些边边角角的杂活分配给实习生干，这样企业员工才能把更多的精力花费在更加重要的事情上；二是储备培养人才，让实习生提前熟悉环境，方便实习生转正时，可以更快上手干活，同时也能通过实习生的表现来决定是否值得录用。
比如对于日常实习，一般就是企业想要招一些实习生来打杂，大部分无法转正；而对于暑假实习，大部分可以转正，则是属于第二种。
不过不管是哪一种，你的使命更多的就是：打杂，熟悉公司环境。
这意味着，你很难有机会接触核心业务，当然，你也可以想一想，如果你是公司项目的负责人，你会把核心业务给一个实习生吗？
答案是，不会。
所以我觉得，大家去实习的时候，对自己的定位要有一个认知，这样你的心态就会好很多，比如不少用户觉得自己在打杂，没学到啥，做的事情比自己做项目还有简单，导致实习的很痛苦，甚至想要离职之类的。
这其实是不对的，哪怕是正式员工，也有很大概率在打杂，能不能分配到一个好的技术业务，很多时候，得看运气。
一般来说，作为一个刚进去的实习生，产生能力低，很多时候，导师也懒的去理你，比如对于一些难的需求，你做不了，而对于一些简单的需求，分配给你做之后，还需要跟你讲这讲那，最后还需要 review 你的代码，说实话，导师自己把这些活干了，可能速度是更快的。
当然，如果你遇到一个比较好的导师，或许他会好好带你，不过哪怕带你，很多时候也是给你简单的 crud 任务。
但是呢，我们去实习的核心目的又是给简历镀镀金，如果我们一直打杂，这可能会导致我们的简历关于实习这一块会比较空洞。
该怎么办？
答案是，自救。自救的方式有很多种，我提供如下思路，大家主要愿意认真去做，那么简历还是有不少内容可以写的。
方式一：积极完成导师给的需求
这句话可能有点像废话，但事实确实是很多人并没有把简单的需求写好，哪怕是一个简单的脚本任务，我们都要想方设法把它完成好。一方面可以给导师一个好的印象，另外一方面，你可以把这些事写进简历里。
比如虽然需求简单，但是你可以把你的代码写的更加健壮，各方面考虑的更加周到，尽可能让你的代码 0 Bug，那你就能自信把这些事情写到简历里了，比如：实习期间积极完成导师任务，完成了 xx 个需求，并且这期间代码 0 bug，同时学到了 xxxx。
简单的内容，一旦写具体，带上一些数据，看起来就会牛逼很多了，有理有据，作为面试官，也大概率知道你不会做啥牛逼的东西，但是你能够把当前的事情做好，那就是一个好的印象。
方式二：积极主动去学习一些接口的设计
对于公司的业务，虽然你是在打杂，但是很多情况下，你还是可以看到项目源码以及文档的，那你就可以主动去找一些小模块或者找一些接口，看看这些模块的业务逻辑，看看别人是怎么实现的，看看有没有啥可以学习的地方，也能看看这些接口是否存在一些问题或者可以优化的地方。
那你通过自学这些内容，肯定可以学习到一些东西，那你到时候也能把这些内容写到简历里，不一定就一定是要自己写过代码，比如可以写：实习期间，积极主动熟悉项目，通过文档和源码学习一些优秀的接口设计，这期间还发现了一些接口的 bug，主动优化了 xxx，等等。
也就是说，我们可以主动去阅读一些公司文档，阅读一些源码，学习一些优秀的设计里面，在这个期间，你还能主动去整理一些文档，因为很多公司的文档肯定写的和屎一样，你可以积极做维护一些这些，弄完你也可以把这些写到简历啊，比如：积极阅读项目文档的过程，主动修复了部分文档存在的一些问题，同时也学到了 xxx。
总之，当你实在没啥东西可以做的时候，只要你愿意，你就可以通过主动学习，也能让你的实习，看起来比较丰富，也能给面试官带来一个好的印象。
把学到的一些优秀方法整合到自己的项目
通过实习，你可以接触到真实的线上项目，那你可以看一看，这些真实的线上项目，和你自己的学习项目，有什么不同。
如果你有积极参与到实习项目之中，你肯定可以学习到一些优秀的代码设计或者一些优秀的规范，那你完全也可以把一些内容，整合到自己的项目中去，不断去优化自己的学习项目，而「优化」这个事情，也能让你写到简历中去。
积极去做分析
除此之外，你还能积极参与到部门的一些杂活建设中，比如主动去参加一些技术分享会，你甚至可以去公司内部论坛分享一些技术文章，如果你愿意，您还能找机会主动去做一些技术分享。
别觉得这很难，其实一定也不难，在我认识了好一些读者里，我就看过好几个去做过部门技术分享，这玩意自己好好准备准备就可以了。
那这些事，也都可以写到简历中去的啊，所以，如果你真的想让你的实习简历有东西写到简历上，那你不妨按照我上面说的一些方式，去自救你的实习经历。
总结
如果去实习了就好好实习，千万别埋怨这埋怨那，我相信任何一个面试官，都不喜欢这种同事，他们想要找的，一定是那些能够迎难而上，逆境中寻找解决问题的人。
所以呢，如果公司有分配一个好的业务需求给你做，那就最好不过了，如果没有，又不是很忙，那你还是要做好自救准备。
