【携程】C++岗-暑期实习后端offer，三次面经分享，RP++
BG：末流985软工本，美硕CS top20转港中深硕。C++&python用的比较多。
进度流程
3.3 官网内推
3.4 能力测评
3.10 笔试
3.18 一面
3.25 二面
3.30 HR面
4.7 状态变测评中
4.11 OC
4.15 offer
总体保持在节奏中，一周一面一般是周中发邮件选时间，周四周五或者下周开始面试。最后oc和offer的时间和咨询HR的反馈时间一致。
根据其他帖子反馈，只要流程没有显示进入人才池都是还有希望的，加油。
笔试没印象了，好像是四道题AC两道，第三题有没有A记不清了，第四题拿了部分分。携程笔试做的不太行（但是像网易这种AK笔试挂就很无语）。
注：虽然LZ每次面试后都复盘记录，但部分题目还是会有遗漏。实际问的问题要多一些。感受总结放在帖子最后~
一面
- 自我介绍，有没有Java经历（说没有多少问题不大
-
先写道题
给定一个正数数组arr，arr的累加和代表金条的总长度，arr的每个数代表金条要分成的长度。规定长度为K的金条只需分成两块，费用为K个铜板。返回把金条分出arr中的每个数字需要的最小代价。
贪心思想，怎么实现？排序。快速写完。
问一些基础
- float多少字节，4个
- 浮点型在计算机内存中怎么存？涉及到高精度，多少位有效数字，比如8.25f
这个我第一次见，面试结束后找了张图
①当S为0时，表示一个正数；当S为1时，表示一个负数
②M表示有效数字，1<= M <2
③2^E表示指数
- 进程线程协程，区别联系
- 后端用到哪些
- 消息队列了解吗
- 项目怎么样设计数据库表？能考虑到哪些因素？
- 讲讲B树，B+树，哈希表
- B树的优势是什么
- MongoDB用过吗
- 除了MySQL还了解哪些数据库
- 讲讲项目
反问
实习做什么？根据兴趣双选择，还没分配。一面面试官做的偏业务，搜广。
建议？后端庞大，找感兴趣的点。
和一面的面试官简单聊了一会，他是做业务算法落地的，给的反馈比较积极，说携程内部也有很多做中间件做业务的同学，技术栈也算比较多吧（我的印象里携程技术感觉还是挺强的），实习生具体分配部门方向还没定。他推荐我找感兴趣的后端方向，可以看看流。
二面
我的二面基本上没有问八股，聊项目比较多
- 自我介绍
- 项目，实习中遇到的挑战
- xxx项目 讲讲做了哪些事，为什么做
- 简历之外，设计一个场景，三次握手，如果第三次握手服务器没有收到会怎么样？客户端什么状态？有哪些情况 （这个八股上好像没看到，纯纯自己分析和猜
- 代码题 翻转链表 纯手写结构 最后跑一遍 （考虑到单节点，空节点的情况
反问
做什么？不清楚分配，这次的面试官是做中间件的，偏底层。
建议？应届生要多学习，做项目的兴趣很重要（被夸了，开心
二面的面试官是做中间件比较底层技术的，可能我的项目和其他同学不一样，是解决生活中实际问题的，面试官比较感兴趣，聊的也不错。
HR面
HR面小姐姐后面也是给我OC的小姐姐，HR面是电话面，整整面了30分钟，一分不差。
- 教育经历，详细介绍一下
- 讲讲实习经历，最大的挑战是什么
- 以后方向是什么
- 针对我前面讲的挑战深挖，为什么这么想，怎么解决等等
- 继续深挖，实习最大的感受是什么
- cont… 为什么觉得你们组氛围好？讲聊天，讲运动，讲让我早下班
- 经常和leader交流吗？你们组多少人？和更高的leader有交流吗
- 你现在有哪些面试进程，为什么不去xxxxxxx
- 对携程的了解有哪些。说了wfh
- 家乡哪里，未来计划去哪，为什么上海
- 实习过程中觉得压力最大的是什么时候
- 实习时间
反问
流程多长时间？一两周，会综合评价。
看别人HR面筋很多是和HR嘻嘻哈哈聊天一刻钟结束，我的HR面感觉就很正经，甚至一度担心被HR面挂hhh。好在最后没出问题。OC也是HR面的小姐姐打的。哦对了，HR打电话的开头都会说是酒店部门的，没有需要我问（因为感觉我经常忘了问部门orz），这点很棒。
总结：总体碰到的携程面试官都挺好，聊得比较融洽，都想着提领后辈，给到的建议也很中肯，没有PUA，面试体验极佳。
另外谈一下公司氛围，携程公司氛围给LZ的感受是有技术，wfh不算push的公司，双休，可能和我之前实习过的美团一样也会加班到***点，但主要取决于组，且不会经常到十一二点吧？这与LZ目前面完面评不错在流程中/泡池子的JD和华子比起来还是更有吸引力的。唯一的问题就是上海疫情什么时候结束，如果疫情能在五月底之前好转的话，我还是想去携程实习的。
携程流程安排跨度一个月，也正好是LZ面试水平进步的一个月，三月份大概面了十几场面试，八股和讲项目的水平感觉都提高挺多的，所以还是建议尽量多投递多面试，机会总是能多一些。
祝大家在困难的一年都能有心仪的offer！