毕业三年内，小公司上班，可以往哪方面提升自己
训练里有部分是已经工作且在小公司的小伙伴，所以这篇文章就讲一讲，对于这种毕业三年内的同学而言，我应该如何去学习，如何去提升自己，以此来保证自己后面更加具有竞争力，也能一步步跳槽到更好的公司。
写这篇文章之前，我也咨询了好几个小公司工作两年，最后跳槽到美团，蚂蚁金服，腾讯等的同学，以及工作多年，在管理岗带团队的大佬，最后结合自己的思考，写下了这篇文章。
这篇文章我就分析了个大概，具体每个人的处理方式还是不同的，因为我觉得对于已经工作的人来说，每个人的情况都是不一样的，比如业务不同，比如忙碌不同，比如对未来的期望不同，等等，这这些不同，都会导致一个人的学习动力。
不过最核心的就是，我觉得很多人比较迷茫的就是，找不到一个学习的方向，找不到一个可以发力的方向，所以这篇文章最重要的就是，让你们有一个属于自己的学习方向，之后你再来学习，需要的东西，我大部分都能提供。
这里给下提纲
一、先聊一聊单单工作上的业务能学到什么
二、聊一聊跳槽互联网知名公司考什么
三、大厂社招大致面试流程
四、我们可以往哪些方面学习
五、调整我们的学习态度
六、具体需要学习的有哪些（Java开发）
七、小公司跳进大公司的机会大吗？
八、最后就是多阅读
一、先聊一聊单单工作上的业务能学到什么
我最近看过不少在小公司干过几年的人的一些简历，好几个都是让我帮他们改一改简历，我一看简历，只看到他们列了五六个项目，并且这五六个项目都是类似的，比如开发了 xxx 管理系统，总的来说就是大部分项目都有点像「工具类」，很难涉及到高并发这种。
那这种业务值得做吗？做了对自己有提升吗？
我的答案是，对于刚工作的人来说，这些项目都是值得做的，但是连续几年都做这种类似的项目，就很难成长，反正我看他们写项目经验，就和写流水账一样，不知道他们干了什么，只知道他们做了一个项目，这个项目有诸如订单模块，用户模块等功能，并且这些项目看起来都差不多一样的功能。
这样的简历，写的太差了，别人看了估计也不知道问什么，一看就觉得你是干外包的，当然，这里并不是贬低外包。
好吧，这里有点说多了，扯到了写简历到事了，我们继续回到主题上。
我说个实话，即使是在大公司，一开始去干的活也是很杂的，就是写个简单的接口，和很多人在小公司一样，大部分也是干 crud，但是对于第一年工作的人来说，这其实也是有不少提升的，这个时候的提升是指实践能力的提升。
比如我们 git 用起来更熟练了，linux 用起来更熟练了，遇到错误，也大致知道怎么排查，也会部署项目，等等，干起活来 相对比较流畅了，不像一开始蹑手蹑脚的。而这些，可以很大提升我们的工作效率。
所以我觉得，去了公司，很多时候，我们是接触不到高并发这些玩意的，更多的还是干一些比较杂的事情，大公司小公司都差不多，只是说，在大公司的话，你后面有机会负责一个模块，基于这个模块不断优化，并且对于开发的规范，要求比较严格一些，而且很多时候，考虑的也会严谨一些。
而在小公司的话，可能没有那么多规范，并且项目一个换一个，这种的话，对于第一年来说，大家的成长都是差不多的，但是往后几年，如果自己不去主动学习，在小公司的成长确实会少一些。
也就是说，很多时候，无论是大公司还是小公司，一开始入职干的活，其实大家都差不多，都很杂，很多时候也都是 crud，但是这些也是有用的，可能让我们更好着去使用一些工具以及一些开发相关的规范。
而在往后，在大公司的话，会让你慢慢负责更多的东西，对新人往后的成长会比较好，而在小公司，则可能还是原来那一套，没有一个比较好的培养体系，毕竟小公司的人口流动也更高。
所以看简历的时候，感觉小公司的那些项目看起来，就是千篇一律，没啥竞争性。
其实大家总体学到的东西都差不多，就是开发一些接口供别人使用，但是在大公司的人，之所以很受欢迎，就是大家觉得他基础好，可以很快接受陌生的东西，学起来快，并且写的代码健壮性更好。
但是你说让大公司的人去小公司，从 0 开发一个管理系统，说实话，他可能还真干不过那些在小公司工作的人，但是没办法，越是大的公司，你负责的模块越小，并不需要你写一大堆，而是需要你实现一个小小的功能时，能够考虑全面一些，并且让你去负责一个新的模块时，你能够快速去掌握所需要的知识。
不过需要说明的是，即使在大公司工作，如果自己没有私底下去自学一些东西，其实去面试时，还是会不好面，因为面试，和工作是有区别的，下面我们讲围绕面试来讲一讲我们需要去学的东西。
二、聊一聊跳槽互联网知名公司考什么
有时候我们会听到，校招看中基础，社招看中项目，但是对于工作几年的人来说，社招面试，八股文还是会占据挺大一部分，因为问项目的背后，还是问你八股文。
比如你在你的简历上写了一个项目，虽然写了有啥功能，但是面试官短短几分钟，是很难知道具体细节的，只能从你的描述中，来问你一些问题，而且很多时候是问你通用问题，不过也正是因为这样，可以让我们有更多的机会去引导面试官问我们熟悉的东西。
也就是说，对于互联网知名的公司来说，社招虽然项目很重要，但是八股文也非常重要，因为项目完全由你自己描述的，你只要对线对的过面试官，那就可以了，而对线时，很多时候是在讲理论。
你看，现在很多培训机构，各种对标阿里 P7 的，他们的目录，很多还是这种理论知识，也只有这种理论知识，我们能够通过花时间来掌握，但是项目经验，则是一个漫长的过程。
好吧，下面总结一下社招面试考什么：
1、对于工作几年的人来说，如果你去跳槽比较知名的公司，他们会问你项目，但是项目其实由你自己编，最后问的还是八股文。
2、由于结合了场景来问你，如果你想要能够灵活着回答，那么你就需要有 一定的项目经验 + 扎实的理论 基础，只有这样，你才有机会对线稳住面试官。
三、大厂社招大致面试流程
这里针对 1～3 年工作经验的一个大厂面试流程，我这里说的是大厂哈，虽然有些人可能不是要跳槽大厂，但是我们也应该把大厂做为一个标杆来学习。
这里我需要先强调的是，面试的成本很高，比如在腾讯的话，能够当面试官的，至少是 T9 极其以上，这就意味着，一个面试官花几个小时来面试，成本是很高的，特别是面到了四五面的，可能还得总监出门把关。
也就是说，面试成本很高，越往后，面你的面试官的级别越高，也就是成本越高，所以呢，在大厂中：
1面：一面很多时候就是问一问基础，比如 JVM 啊，多线程啊，集合啊，计算机网络啊，甚至扔给你一两道简单的算法题，目的就是先过滤一下，看看你值不值得继续问，如果你连这些基本的都不懂，或者说的马马虎虎，那么就不用惊动后面的面试官了，所以一面就是一个基本功面，所以大家要至少有一定的基本功。
一般1～3年的大厂社招有 4～5 面，下面我简单说一下每一面大致问啥，当然，只是说大部分是这样，不意味着都这样。
2面：二面有大概率会结合你的项目来问你，比如问你项目遇到难点，怎么解决，然后基于你项目来问一些八股文理论啊，或者问数量大了怎么办怎么办啊。
3面：如果一面和二面都通过了，意味着你这个人基础等方面不错，是有可能进入部门的，三面有可能是组长或者总监，当然这个不一定，只能说三面的级别还是挺高的，他可能不会无聊问你八股文啥的，可能会和你聊一聊工作，聊一聊你的个人经历，从工作和个人经历中，可以很好判断一个人，所以我觉得这个时候，自信，敢于挑战困难的态度还是挺重要，就是如果你给他讲你这几年一直持续学习，热爱技术等，别人肯定会喜欢。
然后还会问你一些技术问题，考考你这个人的逻辑思维啥的，一开始可能会简单，但有可能是连环炮，一步步考察你，要能够 hold 的住，还是得有一定的理论基础。
4面和5面：4面和5面可能是GM面和HR面，GM面就是问问你为啥离职啊，谈谈你对公司的认识，价值观啊，等等。HR面就是商量你未来工作相关的了，薪资福利啊，什么时候入职啊等等。
所以 1～2 面，是硬核技术面，3 面通过聊天中，体现你这个人是值得成为同事的，所以千万不要畏畏缩缩，比如你是外包的，就特别害怕提到外包，这大可不必，把你的自信表现主要。当然，自信往往来自于自身对知识的把握，所以大家还是要多学习。
四、我们可以往哪些方面学习
在面试的时候，如果你的简历都是流水线项目，这一看有点想外包，那么你的简历就会失去了很多优势，面试官会觉得你可能就是半路出家，并且这几年也没有努力去补基础，觉得你肩负不了重任。
但是工作就是这样啊，没基础接触其他，平时就是 crud，而且计算机基础，各种理论我也用不到啊，那么该怎么办呢？
上面我说了，项目是由我们自己写的，那么我们就可以包装自己的项目，把项目包装的更加高大上，而且我说个实话，我认识的一些人，也是说项目必须包装，比如把你平时自己做的项目，部分功能嫁接上去，因为我们平时做的项目，就是为了面试来准备的，很容易包装。
到时候在和面试官聊时，你能够扛的住就可以了。
但是这里有个点，就是很多在小公司工作的人不够自信，这点很伤，导致在面试时，就慌了，而不自信的源头就是基础理论不扎实，没有形成自己的理解。
所以如果要提升，我觉得可以往下面的知识学习：
1、缩短与大厂程序员的真实差距：说实话，真实差距，很多时候就是理论基础的差距，而这些是我们可以补充的，像履历这种，已经写死了，我们无法缩短，所以我们要去补充自己的根基，一方面这可以让我们更加自信。而且像大厂程序员，可能也会经常看一些技术文章，各种理论啥的，但是很多基础不扎实的就不行了，因为看不懂，这也是为啥说理论基础这种，即使你不熟练，你简单了解过都行。
2、拓展自己的知识面：初次之外，我们还有多接触下一些比较流行的技术，比如 es 啊，docker 啊，springcloud 啊，等等，这些如果你工作没用到的话，自己简单入门下，知道这么一回事就行。
五、调整我们的学习态度
上面说的这些东西，是告诉你为啥要学习这些东西，属于分析局势，具体应该如何学，应该具体学什么，这其实每个人的情况不同，比如我打个比方：有些人太忙了，每周可能只能学习几个小时，这时让你去学习操作系统，你可能学了后面，忘了前面，而且也感觉不出有啥用，于是就学习不下去了，特别是占线拉太长。
所以我觉得，为了让我们的印象可以更加深刻，我们一是专注，二是战线不拉太长，三是硬着头皮看完一门知识。
有时候你学习一门知识，你看了一半，可能这个时候也确实没啥用，这个时候很多人可能就不想继续看了，但是你坚持看完另外一半，你可能就能 get 到一些东西了。所以我们学习的时候，一定要硬着头皮学完一门知识，不能半途而废。
所以，当你决定要学的时候，就一心学习吧，享受学习的快乐，如果你中途突然摆烂了，比如玩上了游戏，那么很容易就一直摆烂了，越久没学，那么学习就会变的越痛苦。
六、具体需要学习的有哪些（Java开发）
下面我们说一说一个大致的学习路径：
计算机基础：首先我们需要学的是计算机网络 + 操作系统，计算机网络看书 + 视频，操作系统看视频 + 看文章。
中间件：mysql + redis + mq，这几门重要一些，然后 springcloud, docker，zookeeper 这些，我们需要接触。
Java：JVM + 并发 + Spring一些原理，这个比较重要。
算法：会写基础数据结构 + 掌握常见算法思想题，能够做出常见的算法题。
总的来说就是，我觉得大家可以把这些大致过一遍，你去看那些培训机构几万块的课程，有很大一部分也是这些，显然这些学了也会忘，但是你以后要面试了，捡起来很快，至于这些需要学习多久。
说实话，如果一天能够两个小时来学习，1 年内是可以掌握个大概的。
至于学习顺序的话，我认为要一个一个学，不能同时学习太多，因为你还要工作，没那么多时间，专心研究一个东西，可以让你学的更加来劲，当然，你说我要学习两种可以吗？当然可以。
七、小公司跳进大公司的机会大吗？
我觉得如果你愿意卷，那么就很大，如果没怎么学，那么基本很难，一般我觉得，卷个两年，跳进大公司没问题，快的甚至一年多。
另外就是，要求是本科学习，大专确实会容易在学历被限制。
当然，一个比较好的方式是，先从小公司跳到稍微有名气一点的公司，之后在跳去大大公司，这个过程并不容易，毕竟要一边工作，每天还得学习，还得坚持那么久，这确实很不容易，需要找到一个可以持续学习下去的动力。
当然，我这里只是讲了一个大概，具体的八股文学习，我会给你们安排大致的顺序。
八、最后就是多阅读
系统的知识学起来很慢，并且容易忘记，但是其中很重要的并不多，但这并不意味着系统学习不重要，相反这很重要，所以我是建议大家，主线系统学习，副线多阅读，通过阅读优质的文章来理解重点的知识，而这些，我已经给大家准备了，就是课程大纲的优质文章，大家要记得多看看哦。